En 2023, près de 940 travailleuses et travailleurs d’ESAT sur les 4 départements lorrains ont bénéficié d’une formation avec Parcours Compétences.
Ils ont développé leurs acquis et leurs compétences dans des domaines riches et diversifiés tels que les savoirs de base, la prévention des risques, les espaces verts/la taille, l’hygiène en cuisine, la gestion des émotions, les responsabilités du tutorat, … Les apprentissages ont été facilités par l’approche pédagogique adaptée de 16 formatrices/formateurs et du sens donné à leurs interventions.
Au total, plus de 10 174 heures de formation ont été délivrées et les formations 2024 sont en route !
La poursuite de notre démarche qualité a permis à Parcours Compétences d’être certifié selon le Référentiel National Qualité qui s’impose aux organismes de formation souhaitant bénéficier des fonds mutualisés.
Cette réussite collective n’aurait pu être réalisée sans la coopération et l’implication des professionnels des établissements, des formateurs et des équipes pédagogiques dans la formation des travailleurs d’ESAT.
La qualité de nos processus, de notre accompagnement et de nos contenus est reconnue.
Une équipe qualifiée
L’équipe pédagogique est constituée de professionnels ayant de solides compétences techniques en lien avec la formation et en accompagnement des personnes en difficulté.
Constamment en veille, les professionnels innovent et améliorent leurs pratiques pour garantir des actions de formation de qualité.
Des référents pédagogiques, handicaps et administratifs qualifiés
Porté par des établissements médico-sociaux depuis plus de 10 ans, Parcours Compétences a une sensibilité particulière liée à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
La coordinatrice accompagne les équipes afin de définir une méthodologie adaptée et accessible aux participants.
Une politique d’accessibilité est définie conjointement avec l’établissement.
Une méthodologie adaptée
Nos méthodes pédagogiques, nos outils et nos moyens sont constamment revus afin de garantir un contenu de qualité adapté aux profils des participants.
Chaque participant suivra une évaluation de ses compétences à l’entrée et à la sortie des formations afin de visualiser la progression et le développement de ses compétences.
Objectifs
Des objectifs co-construits avec les établissements et adaptés aux spécificités de chacun. Contactez-nous afin de définir vos besoins.
Lieu
Des formations intra-entreprises et en présentiel. Parcours Compétences organise également des formations inter-entreprises. Contactez-nous.
Intra-entreprise signifie : dans les locaux de l’entreprise (le règlement intérieur de l’établissement s’applique).
Délai accès
Délai d’accès à la formation défini en commun. Les dates sont définies conjointement, l’organisme est ouvert toute l’année. Contactez-nous afin d’organiser l’intervention.
Nos formations
Savoirs de base
Développement des capacités liées à la lecture, à l’écriture, au calcul, au raisonnement et à l’informatique.
Formations adaptées aux objectifs de chacun avec des outils sur-mesures et une pédagogie accessible.
- Informatique
- Ecriture, lecture, calculs
- Gestion d’un budget…
Droits, communication et relations professionnelles
Développement des compétences en communication professionnelle et accompagnement à l’assimilation des droits et devoirs.
- Communiquer en réunion
- Etre représentant
- Relation aux autres dans un contexte profesionnel…
Techniques
Développement des capacités techniques en lien avec les activités des ESAT membres du GCSMS
- Espaces verts
- Cuisine
- Commerce
- Entretien des locaux
- Entretien du linge…
Sécurité
Actions de formation accompagnant les mesures de sécurité et la prévention des risques dans chaque métier.
- Gestes et postures en atelier
- Sécurité informatique
- Prévention des risques (espaces verts, menuiserie, cuisine…)
2023 en quelques chiffres
Intervenants
Personnes formées
Heures stagiaires
%
Satisfaction de l'organisation des formations 2021
%
Auto-évaluation sur les objectifs 2021
%