En 2022, près de 1230 travailleuses et travailleurs d’ESAT sur les 4 départements lorrains ont bénéficié d’une formation avec Parcours Compétences.

Ils ont développé leurs acquis et leurs compétences dans des domaines riches et diversifiés tels que les savoirs de base, la prévention des risques, les espaces verts/la taille, l’hygiène en cuisine, la gestion des émotions, les responsabilités du tutorat, … Les apprentissages ont été facilités par l’approche pédagogique adaptée de 20 formatrices/formateurs et du sens donné à leurs interventions.

Au total, plus de 12000 heures de formation ont été délivrées et les projets de formation 2023 sont déjà lancés !

En 2017, Parcours Compétences s’est engagé dans une démarche qualité sous l’impulsion du référencement Datadock.

Soucieuses de la qualité des formations, les équipes pédagogiques et administratives n’ont pas attendu pour apporter la preuve de l’existence des outils d’accompagnement.

Depuis, Parcours Compétences est datadocké et référencé dans les catalogues des financeurs.

La poursuite de notre démarche qualité a permis à Parcours Compétences d’être certifié selon le Référentiel National Qualité qui s’impose aux organismes de formation souhaitant bénéficier des fonds mutualisés.

Cette réussite collective n’aurait pu être réalisée sans la coopération et l’implication des professionnels des établissements, des formateurs et des équipes pédagogiques dans la formation des travailleurs d’ESAT.

La qualité de nos processus, de notre accompagnement et de nos contenus est, une nouvelle fois reconnue.

Une équipe qualifiée

L’équipe pédagogique est constituée de professionnels ayant de solides compétences techniques en lien avec la formation et en accompagnement des personnes en difficulté.

Constamment en veille, les professionnels innovent et améliorent leurs pratiques pour garantir des actions de formation de qualité.

Des référents pédagogiques, handicaps et administratifs qualifiés

Porté par des établissements médico-sociaux depuis plus de 10 ans, Parcours Compétences a une sensibilité particulière liée à l’accompagnement des personnes en difficultés.

La coordinatrice accompagne les équipes afin de définir une méthodologie adaptée et accessible aux participants.

Une politique d’accessibilité est définie conjointement avec l’établissement.

Contactez-nous

Une méthodologie adaptée

Nos méthodologies pédagogiques, nos outils et nos moyens sont constamment revus afin de garantir un contenu de qualité adapté aux profils des participants.

Chaque participant suivra une évaluation de ses compétences à l’entrée et à la sortie des formations afin de visualiser la progression et le développement de ses compétences.

Objectifs

Des objectifs co-construits avec les établissements et adaptés aux spécificités de chacun. Contactez-nous afin de définir vos besoins.

Lieu

Des formations intra-entreprises et en présentiel. Parcours Compétences organise également des formations inter-entreprises. Contactez-nous.

Intra-entreprise signifie : dans les locaux de l’entreprise (le règlement intérieur de l’établissement s’applique).

Formation Parcours Compétences Horaires Lorraine

Délai accès

Délai d’accès à la formation défini en commun. Les dates sont définies conjointement, l’organisme est ouvert toute l’année. Contactez-nous afin d’organiser l’intervention.