Améliorer son positionnement professionnel
Le respect du règlement de fonctionnement et de la sphère professionnelle sont des éléments incontournables afin d’évoluer dans un environnement fluide et propice à l’épanouissement.
Egalement, l’ouverture des établissements au Milieu Ordinaire de Travail questionne sur les exigences des partenaires. Le savoir être est donc au cœur de l’inclusion. Ainsi, il est important de souligner les rôles de chacun afin d’enrichir les conditions de travail (sécurité, ambiance générale…) au sein de l’entreprise en offrant l’opportunité de comprendre les attentes et les moyens de chaque acteur.
C’est la finalité recherchée par ce thème de formation, matérialiser la frontière entre les droits et les devoirs de chacun afin d’améliorer les mécanismes liés au contexte professionnel et à l’inclusion.
Compétences visées
Avoir un comportement professionnel respectant ses pairs et les règles de fonctionnement de l’ESAT
Objectifs
-
Être capable d’adopter un comportement respectueux et adapté à l’environnement et à l’activité exercé
- Être capable de trouver sa place dans une équipe et dans l’atelier.
Contenu de la Formation
Accueil – 30 min
Présentation, explication des objectifs et évaluation de départ
Module 1 :
Intégration
- Favoriser les retours d’expérience
- Adapter le parcours de formation aux capacités de chacun
- Instaurer un climat de confiance
Module 2 :
Clarifier sa fonction
- Identifier la nature de son travail
- Relever ses principales difficutés
- Identifier le rôle de l’ESAT et du moniteur
- Comprendre l’importance du respect des consignes
- Accepter les remarques du moniteur
Module 3 :
Distinguer la vie personnelle et professionnelle
- Baliser les contours de la vie personnelle et professionnelle
- Repérer les débordements possibles
- Faire preuve de discrétion
Module 4 :
Respecter le règlement de fonctionnement
- Rappeler les bases
- Faire preuve de respect
- Comprendre l’utilité du règlement
Cloture – 30 min
Questionnaires et évaluation des personnes
Organisation de la Formation
Durée : 7 heures
Public : Travailleurs des ESAT adhérents
Groupe : 6 personnes par groupe
Coût : 694 € pour 7 heures de formation
Lieu : Salle mise à disposition par l’établissement d’accueil
Validation : Attestation remise à la fin de la formation
Evaluation : Evaluation des acquis à l’entrée et à la sortie de la formation
Pré-requis : Pas de pré-requis, le contenu sera adapté en fonction des participants
Délai d’accès : A définir avec l’établissement
Conditions : Intra-entreprise, formation en présentiel
Moyens pédagogiques :
Documents de l'atelier
Jeux de rôles
Echanges intéractifs
Diaporama
Accessibilité :
Parcours Compétences, par son expérience et son réseau de partenaires, met à disposition un contenu accessible aux personnes en situation de handicap. Si une personne a besoin de conditions spécifiques, nous définirons ensemble les adaptations nécessaires pour que cette personne puisse suivre au mieux la formation.
Taux de satisfaction 2021
Base 6 questionnaires émis
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Satisfaction générale
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Atteinte des objectifs
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