Les établissement tendent aujourd’hui à évoluer vers de nouvelles pratiques plus inclusives et solidaires. Les travailleurs d’ESAT sont invités à intégrer les différentes instances représentatives afin de peser dans le pilotage et l’arbitrage des diverses orientations. La reconnaissance et la valorisation des compétences des travailleurs d’ESAT favorisent la professionnalisation des activités.

L’inclusion des travailleurs, la capitalisation des compétences, la responsabilisation des personnes et la diversification des missions proposées conduisent les établissements vers de nouvelles formes d’accompagnement et notamment vers la formation par les pairs.

Cette formation a pour objectif d’outiller les travailleurs sur la transmission des compétences, sur le rôle de formateur et sur les méthodes pédagogiques afin de permettre aux participants de former ses collègues.